Цель: раскрытие потенциала сотрудников QazaqGaz через системное обучение, развитие стратегических компетенций и применение передовых образовательных решений, способствующих устойчивому развитию газовой промышленности

Основные задачи:

• обеспечивает единый подход к обучению и развитию персонала;
• стимулирует стремление к профессиональному росту и развитию ключевых компетенций;
• внедряет современные образовательные технологии в соответствии с актуальными трендами в сфере обучения и развития персонала

Ключевые проекты:
1. Учебный Центр:

• продолжение работы с дочерними компаниями QAZAQGAZ в направлениях подготовки, переподготовки, повышения квалификации производственного персонала;
• снижение тарифа на подготовку работников ДЗО путем подготовки и запуска цифрового обучения с применением LMS платформы;
• запуск 3 курсов, в которые входят: обучение, проверка знаний и выдача документа в цифровом формате без прямого участия преподавателя;
• получение лицензии на право проведения обучения по международной квалификационной программе IOSH Managing Safely и проведение обучения для 50 работников ДЗО (ТОО «Газопровод Бейнеу-Шымкент», ТОО «QazaqGaz Onimderi»).

2. Развитие компетенций:

• дальнейшее развитие контента и функционала LMS системы;
• получение аккредитация IOSH и запуск программ повышения квалификации по программам IOSH Managing Safety;
• запуск программы кадрового резерва в целях развития компетенции работников.