28 октября 2026 года в Астане состоялась финальная защита проекта и церемония закрытия первой группы корпоративной программы "Пул лидеров". Эта инициатива национальной компании направлена на раскрытие управленческого потенциала сотрудников и формирование сильной внутренней системы привлечения талантов. Программа, запущенная в мае 2025 года, вызвала беспрецедентный интерес среди сотрудников: 26 специалистов из семи дочерних компаний Группы QazaqGaz стали финалистами, успешно пройдя строгий многоступенчатый отбор среди 650 претендентов (соотношение 25 кандидатов на место).

Образовательный курс длился почти 18 месяцев и состоял из шести очных модулей общей продолжительностью 120 академических часов, которые проходили в Алматы, Актау и Шымкенте. Учебная программа была направлена на развитие стратегического мышления, межфункционального сотрудничества и современных лидерских компетенций. Наряду с групповым обучением, каждый участник работал со специальным тренером и разрабатывал индивидуальный план карьерного роста.

Ключевым практическим достижением программы стала разработка пяти комплексных командных проектов. Предлагаемые решения направлены на цифровизацию производственных процессов, повышение надежности газотранспортной инфраструктуры и оптимизацию управления критически важным оборудованием. Во время финальной защиты участники представили свои бизнес-решения непосредственно высшему руководству национальной компании.

После защиты жюри определило лучшие проекты в ключевых категориях, отметив инновации, цифровые решения, операционную отдачу и экономическую эффективность. Главным призом для победителей станет возможность пройти международную профессиональную стажировку.

"Люди - наше главное достояние. Проект "Пул лидеров" является практическим доказательством того, что мы последовательно инвестируем в развитие человеческого капитала. Важно, чтобы представленные сегодня инициативы не остались на бумаге, а получили реальное воплощение в нашей деятельности, а их авторы стали ключевыми движущими силами позитивных изменений и трансформации во всей Группе", - подчеркнул Алибек Жамауов, Председатель Правления АО "НК QazaqGaz".

На заключительном мероприятии также была представлена специальная цифровая платформа - единая экосистема, которая объединяет профессиональные профили участников, прогресс в области компетенций, ключевые достижения и персонализированные карьерные пути.

Программа "Пул Лидеров" создала системную основу для воспитания нового поколения инициативных лидеров, готовых взять на себя ответственность за крупные проекты и продвигать стратегические приоритеты энергетической отрасли Казахстана.